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En Repsol existe un gran abanico de oportunidades. Queremos que tu talento forme parte de nuestro equipo con más de 25.000 profesionales de múltiples disciplinas.
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Consulta todas las oportunidades
Te invitamos a visitar nuestro canal de empleo donde encontrarás oportunidades en las diferentes áreas y negocios de la compañía. En caso de que ninguna de las ofertas activas encaje con tus intereses o perfil, puedes hacernos llegar tu CV de forma proactiva (aceptamos solicitudes abiertas).
Conoce cómo funciona nuestro proceso de selección
A continuación aparecen las diferentes fases de nuestro proceso de selección, no obstante, estas se adaptarán en función de las necesidades de negocio, el perfil y experiencia aportada por la persona.
Fase de inscripción y pruebas
Tras inscribirte, el equipo de atracción de talento valorará tu candidatura. Si encajas con el perfil del puesto, te llamaremos para la siguiente fase.
Recibirás una llamada telefónica, para profundizar en tu experiencia profesional y la motivación de cara al cambio de proyecto.
Realizarás alguna o varias de las siguientes pruebas de evaluación: razonamiento, técnicas, conductuales o de idiomas.
Ejercicio grupal, presencial u online, donde resolverás en equipo un caso práctico. Aplicable solamente a algunos puestos.
Fase de entrevistas
Realizarás una entrevista competencial, presencial o en remoto dependiendo de la disponibilidad y tipo de puesto al que optas con el equipo de atracción de talento.
Realizarás una o varias entrevistas técnicas, presenciales o en remoto dependiento de la disponibilidadi y del tipo de puesto al que optas.
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