Ética y compliance

Nuestro Código de Ética y Conducta persigue que todas nuestras actuaciones se lleven a cabo de manera responsable e íntegra en toda nuestra cadena de valor y refleja nuestro compromiso con los derechos humanos, la igualdad de oportunidades, la protección del medio ambiente y la transparencia en la información. Este compromiso alcanza a todos los empleados y, con mayor motivo, a nuestros directivos y miembros del Consejo de Administración, que aplican el Código en todas sus decisiones y lideran con su ejemplo a todos los que formamos parte de la compañía.

Estamos convencidos de que la formación y la sensibilización son clave para la efectiva divulgación del Código de Ética y Conducta entre nuestros empleados y por eso organizamos durante el año distintas sesiones destinadas a explicar su ámbito de alcance y las obligaciones que implica. El Código es también una guía de referencia en nuestra relación con terceros, como socios, proveedores y empresas colaboradoras y contribuye a reforzar las relaciones con nuestras partes interesadas y con la sociedad.

Contamos con un Modelo de Compliance del Grupo Repsol como marco integrado de gestión y organización que engloba el conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados por Repsol para prevenir, detectar, responder e informar a los eventuales riesgos de Compliance.

Nuestro "Estatuto de Compliance" establece la misión, objetivos y principios de la función de Compliance en Repsol y formaliza el compromiso asumido por el Consejo de Administración y la Alta Dirección con el establecimiento, impulso y mejora continua de una cultura sólida de cumplimiento e integridad ética en Repsol.