Seguridad de las personas
Seguridad de las personas
Nuestro compromiso con la seguridad hace protagonistas a las personas
Nuestro compromiso con la seguridad hace protagonistas a las personas
Ponemos el foco en las personas, en sus valores, comportamientos y actitudes, para reducir los niveles de accidentabilidad en todas nuestras actividades.
“Sea cual sea el puesto o ubicación geográfica, todas las personas de nuestra compañía son responsables de su propia seguridad, así como de contribuir a la salud y desempeño ambiental individual y colectivo. En caso de conflicto, tienen la responsabilidad de elegir la seguridad, decisión que siempre estará apoyada por la Dirección”.
Josu Jon Imaz
Consejero delegado de Repsol
Nuestras 10 Reglas básicas de seguridad
Nuestras 10 Reglas básicas de seguridad
Diez son las Reglas básicas de seguridad que aplicamos en nuestro día a día para ser más seguros y para evitar los incidentes de las personas en el desarrollo de nuestra actividad. Estas reglas son de obligado cumplimiento para todos nuestros empleados y contratistas, y son las siguientes:
- Conducción segura
- Permisos de trabajo
- Aislamiento y bloqueo
- Entrada a espacios confinados
- Excavaciones
- Equipos móviles y energizados
- Trabajos en altura
- Operaciones de izado
- Caída de objetos
- Prevención de fugas
Gestionamos los factores humanos
Gestionamos los factores humanos
En la operación, se presentan diariamente retos y limitaciones en la relación con el entorno, los equipos de trabajo y las instalaciones productivas siendo la actuación de las personas la que hace que el trabajo se lleve a cabo de manera segura. Comprender cuáles son los factores sobre los que se puede actuar es fundamental para evitar de forma proactiva cualquier tipo de incidente y dar un servicio a la sociedad más eficiente y seguro.
Ponemos a disposición de toda nuestra cadena de valor una guía sobre la mejora del desempeño humano en seguridad que hemos elaborado con el objetivo de mostrar la visión única hacia la que está avanzando la industria energética, de la mano de unos principios a adoptar.
Personal propio y colaboradores
Personal propio y colaboradores
Incidimos en la mejora de la Cultura de Seguridad que soporta la toma de decisiones en cada nivel de compañía. Sea cual sea su puesto o ubicación geográfica, todos los empleados y personas que trabajen con Repsol somos responsables de nuestra seguridad, así como de contribuir a la del conjunto de las personas que nos rodean.
Informamos e implicamos a empleados de la compañía y de las empresas colaboradoras en la revisión de los riesgos e impactos, y de los controles asociados previamente al comienzo de cualquier actividad.
Fomentamos la creación del clima de confianza necesario para que la información de seguridad fluya con transparencia en nuestras actividades y de esta manera podamos identificar y corregir escenarios de riesgo.
Llevamos a cabo nuestras actividades con disciplina operativa, por las personas autorizadas y cualificadas para ello, cumpliendo con los planes y procedimientos definidos para las actividades e implantando acciones correctivas a tiempo cuando se producen desviaciones.
Otros grupos de interés
Otros grupos de interés
Como grupo de interés clave, el desempeño de nuestros proveedores de productos y servicios es esencial para lograr los objetivos de nuestra compañía.
Establecemos los procesos y herramientas para la selección, seguimiento, revisión y mejora de los productos y servicios que se nos entregan. La Dirección de Compras y Contrataciones es la responsable de la calificación de los proveedores y contratistas incorporando criterios de seguridad en los cuestionarios y auditorías de calificación y evaluando su desempeño en la gestión de seguridad.
Analizamos cuestiones de mutuo interés o preocupación a lo largo de todo el ciclo de vida de las actividades, servicios y productos.
Confirmamos que la compañía ha identificado y comunicado claramente los riesgos relevantes que necesitan ser conocidos, abordados y gestionados por los grupos de interés.
Verificamos que los productos y servicios de nuestra compañía satisfacen las expectativas de los clientes en términos de desempeño en seguridad y medioambiente.
Además de formarnos, aprendemos de nuestro día a día
Además de formarnos, aprendemos de nuestro día a día
Tratamos el error humano y el incumplimiento como elementos de análisis y aprendizaje organizacional, procurando que los procesos de corrección y sanción no penalicen la comunicación y el reporte.
La sensibilización a todos nuestros contratistas y proveedores es un pilar fundamental. Compartimos nuestra cultura de seguridad, asegurándonos de que los contratistas que trabajan en nuestras instalaciones cuentan con la formación en seguridad necesaria para realizar sus trabajos. Aprendemos juntos, compartimos buenas prácticas, procedimientos y lecciones aprendidas y fomentamos la participación en jornadas de sensibilización y concienciación.
Innovamos en nuestros programas de formación y concienciación
Nos planteamos el objetivo de innovar en las herramientas y metodologías de nuestros programas de formación, utilizando las últimas tecnologías para facilitar el aprendizaje. Para conseguirlo hemos desarrollado:
- Gamificación: aplicar las técnicas de juego en el aprendizaje es muy efectivo. Por eso, ya desde 2015 hemos creado desde sencillos juegos de mesa a sofisticados juegos online que permiten usar estas técnicas tanto en pequeños centros como a nivel global de compañía, tanto por nuestros empleados como por los de las empresas colaboradoras. Gira y aprende es un ejemplo de este tipo de juegos formativos y se encuentra en la web de las 10 Reglas básicas de seguridad.
- Realidad Virtual: hemos sido pioneros en desarrollar una aplicación de formación en formato de realidad virtual donde nuestros empleados y colaboradores han experimentado en entornos de realidad virtual las 10 Reglas básicas de seguridad.
Más sobre sostenibilidad
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